Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG
El Gobierno Nacional ha diseñado sistemas y modelos para guiar a los servidores públicos en el ejercicio de la gestión institucional. Después de su implementación, se han recopilado lecciones aprendidas, establecido oportunidades de crecimiento e identificado las mejores prácticas internacionales, para avanzar en el mejoramiento de la gestión pública. Hoy en día, de la mano de las 11 entidades líderes de las políticas, se ha actualizado el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) articulando los sistemas de Gestión y Control Interno a través del Decreto 1499 de 2017 emitido por el Departamento Administrativo de la Función Pública, unificando y armonizando los procesos, para así con ello tener un panorama integral de la gestión de las entidades. Basado en el Manual Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG – DAFP).
MIPG funciona mediante 3 componentes, los cuales a nivel territorial son:
Institucionalidad
Comité de Gestión y Desempeño Institucional.
Operatividad
7 Dimensiones que agrupan las Políticas de Gestión y Desempeño Institucional.
Medición
Ejercicio anual que se realiza con el fin de determinar el estado de la gestión y el desempeño de las entidades públicas del orden nacional y territorial; bajo los criterios de estructura del Modelo Integrado de planeación y Gestión (MIPG) (Evaluación de las políticas)- Formulario Único de Avances en la Gestión (FURAG).
El Instituto de Deporte y Recreación de Bolívar – IDERBOL, a través de Acto Administrativo No. 476 de 2022 adoptó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y crea el Comité de Gestión y Desempeño de la entidad.
A través de las 7 dimensiones con las cuales opera el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y las políticas que se agrupan al interior de cada dimensión , nuestra entidad concentra sus esfuerzos en generar estrategias que permitan transformar los insumos en resultados y que produzcan impactos acordes a las necesidades de nuestros grupos de valor, procurando con esto una gestión y un desempeño que generen valor público.
| Año | Documento | Acción |
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2023 |
Código de integridad IDERBOL |
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2023 |
Evaluación de control interno |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral Astrid Alvear |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral Berlides Gómez |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral Dilia Orozco |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral María Paternostro |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral Muriel Puello |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral Nelson Padilla |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral Rodolfo Ochoa |
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2023 |
Evaluación de desempeño laboral Vanessa Cortez |
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2023 |
Formato de capacitaciones IDERBOL |
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2023 |
Formato de declaración de bienes y rentas y registro de conflicto de interés |
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2023 |
Hoja de vida SIGEP |
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2023 |
Plan de bienestar social e incentivos |
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2023 |
Plan de SSGT |
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